LA METEO S’AMELIORE … MAIS LE PLAFOND RESTE TRES BAS EN MATIERE D’INTERESSEMENT ! Il n’est pas dans nos habitudes de jeter l’anathème sur des organisations syndicales ayant signé un accord d’entreprise. Nous continuerons donc à respecter les autres, condition...
Depuis la première réunion sur les risques psychosociaux (17/09/2008), il s’est écoulé 3 ans et 8 mois. Cette durée en elle-même exprime le manque réel de volonté d’avancer pour aboutir à des actions concrètes. Cela doit évoluer rapidement pour enfin...
Malgré des milliards de profits, les banques françaises refusent d’accorder de vraies hausses de salaires à leur personnel. Le Groupe BNP PARISBAS annonce un bénéfice net de 6,05 milliards d’euros sur 2011. Le Crédit Agricole 812 millions ; la Société...
CE Nord France Europe Voiture : éthylotest obligatoire le 1er Juillet 2012 : Les automobilistes devront obligatoirement avoir un éthylotest dans leur voiture à partir du 1er juillet 2012 et le défaut de possession d'un tel équipement sera sanctionné à...
propositions SALARIALES pour 2012 Pour FORCE OUVRIÈRE, elles sont décevantes à plus d’un titre et ne compensent même pas : ü Les augmentations de la MNCE, ü Les cotisations sociales, ü Le coût de la vie. Jugez vous-même ! Pour les salariés (soit 25 %)...
Depuis 1980, le SNP-FORCE OUVRIERE est présent à vos cotés en Caisse d’Epargne, afin de défendre vos intérêts. Chez Nous, ni démagogie, ni prosélytisme. Nous travaillons pour les salariés et non pas contre l’employeur de manière systématique, ce qui serait...
NON à l’austérité ! Priorité aux salaires, à l’emploi, au travail et à la négociation collective. L’Union européenne s’enfonce dans la crise. La seule réponse apportée jusqu’à ce jour par les gouvernements, au-delà du sauvetage des banques, est l’instauration,...
Régime général Critères pour faire valoir ses droits : Age légal : 62 ans (au lieu de 60 ans) Départ sans abattement (Taux plein) 67 ans (au lieu de 65 ans). Age légal de départ en retraite Année de naissance Age légal d’ouverture du droit à pension à...
CE NORD FRANCE EUROPE NOS REVENDICATIONS : Au travers de nos revendications, nous avons voulu mettre l’accent sur la priorité à augmenter plus particulièrement le salaire des jeunes. 1- Cette priorité se traduit, en premier lieu, au travers des augmentations...
En novembre un tribunal britannique a validé le licenciement d'un salarié d'Apple qui s'était emporté sur Facebook contre une application qui déréglait .. .L'horloge de son smartphone ! L'un de ses contacts, salarié de la même entreprise, avait sympathiquement...
